Valencia, 2 de diciembre de 2025 – El espacio semanal de esRadio Valencia dedicado a la Asociación de Jóvenes Empresarios de Valencia (AJEV) ha contado este martes con la presencia de Abel Herrero, fundador de GarroFit. En el programa La Mañana de Valencia y Castellón, Herrero ha desgranado las claves de su proyecto de wellness corporativo, una iniciativa diseñada para llevar la salud física y mental directamente al corazón de las empresas.

El origen de GarroFit nace de una problemática común: la falta de tiempo. Herrero, tras su experiencia en el sector educativo y en gimnasios convencionales, detectó que muchos usuarios abandonaban la práctica deportiva por la dificultad de conciliar el trabajo y la vida familiar. Su solución fue invertir la dinámica: «Si ellos no pueden venir, habrá que hacer algo para aportarles ese valor y llevarlo a las empresas», explicó el emprendedor, destacando el ahorro de tiempo en desplazamientos como uno de sus grandes atractivos.

GarroFit no ofrece un servicio estándar, sino que confecciona «un traje a medida» según las necesidades de cada plantilla. Sus servicios abarcan desde entrenamientos funcionales y prevención de lesiones laborales —centrándose en la higiene postural para quienes pasan muchas horas sentados o de pie— hasta charlas teórico-prácticas. Estas formaciones abordan pilares fundamentales como la salud mental, la gestión del estrés, la nutrición y la calidad del sueño.

Más allá del ejercicio diario, Herrero destacó la importancia del teambuilding. La empresa organiza eventos que van desde «días de la familia» con juegos para niños y adultos, hasta actividades estacionales como remo o paddle surf. El objetivo final es mejorar las relaciones interpersonales y lograr que el equipo «entre a la empresa con una sonrisa».

Para el fundador de GarroFit, este tipo de servicios debe verse como un beneficio social para el empleado, comparable a un seguro médico privado, que cuida del capital humano de la compañía. Las empresas interesadas en implementar estos programas pueden contactar a través de su página web oficial o por teléfono para comenzar a transformar su entorno laboral.