La Diputación de Valencia ha dado un paso firme en la modernización de la administración local tras aprobar, por unanimidad en su pleno, el Plan General de Formación para el ejercicio 2026. Esta ambiciosa hoja de ruta, que cuenta con una dotación económica superior a los 400.000 euros, ofrecerá un total de 6.500 plazas distribuidas en 200 cursos especializados, sumando más de 5.000 horas lectivas destinadas a trabajadores de la corporación provincial, ayuntamientos y mancomunidades.

El área de Formación, liderada por el diputado Ricardo Gabaldón, ha diseñado un programa que responde a los retos tecnológicos actuales. La principal novedad de este año es la inclusión de contenidos específicos sobre alfabetización en Inteligencia Artificial, integrados dentro de un bloque robusto dedicado a las competencias digitales y la transformación de la administración electrónica. Con ello, la institución busca que el personal de nuevo ingreso y los empleados veteranos cuenten con herramientas de vanguardia para mejorar el servicio al ciudadano.

Además de la vertiente tecnológica, el plan adquiere un matiz de seguridad ciudadana tras las lecciones aprendidas en los últimos años. En colaboración con la Generalitat Valenciana, se ha instaurado un curso obligatorio sobre actuación ante catástrofes naturales. Esta formación técnica pretende que los empleados públicos dispongan de protocolos claros de reacción ante fenómenos meteorológicos extremos, como la riada de octubre de 2024, reforzando la resiliencia de las administraciones locales.

El programa también garantiza la continuidad de materias esenciales como la contratación pública, gestión de fondos europeos, igualdad, ciberseguridad y prevención de riesgos laborales. Para asegurar que nadie se quede atrás, especialmente en los municipios del interior, la Diputación mantendrá una metodología mixta que combina la formación en línea con sesiones presenciales descentralizadas en diversos puntos de la provincia.

Finalmente, el Plan 2026 refuerza los itinerarios para cargos electos y personal directivo a través de iniciativas consolidadas como DIVALDirectia y DIVALComunica, esta última enfocada en simplificar el lenguaje administrativo para hacerlo más comprensible a la ciudadanía. Los interesados en participar en alguna de estas acciones formativas tienen de plazo hasta el próximo 9 de marzo para presentar sus solicitudes a través de la oficina virtual de la corporación.