El mundo de la formación y el servicio público se despide de una de sus figuras más emblemáticas. El pasado 3 de febrero falleció Roque de las Heras, fundador y presidente honorífico de CEF.- Centro de Estudios Financieros. Su pérdida no solo marca el fin de una era en la preparación de oposiciones en España, sino que pone de relieve un legado basado en la excelencia académica y el compromiso con el alumno.

En una reciente intervención en el programa Es la mañana de Valencia y Castellón, Pablo Carramolino, jefe de estudios de oposiciones en CEF, recordó a De las Heras como una figura «inspiradora» cuya llama sigue viva en la institución. «Era una persona que amaba enseñar y nos transmitía esas ganas de darlo todo por nuestros alumnos desde el primer día», señaló Carramolino, subrayando que el mejor homenaje es mantener el rigor que dio origen al centro hace más de 40 años.

El «Método CEF»: Contra la «venta de motos»

Uno de los puntos centrales de la trayectoria del centro es su metodología propia, que huye de las promesas de resultados inmediatos. Frente a un mercado que a menudo ofrece «sacar la plaza en tres meses», CEF apuesta por una individualización desde el inicio y una gestión de tiempos reales.

«Nuestra intención no es captar la mayor cantidad de alumnos vendiendo la moto», afirmó con rotundidad Carramolino. «Le decimos al alumno la realidad: los tiempos mínimos de preparación son estos porque tenemos décadas de experiencia que nos avalan».

Claves del éxito en el estudio

La metodología se basa en pilares fundamentales para evitar que el opositor se «queme» durante el proceso:

• Adaptabilidad: Orientación inicial para elegir la oposición correcta según el perfil del alumno.

• Planificación estratégica: Organización de vueltas al temario, simulacros y repasos para combatir la curva de olvido de la memoria.

• Honestidad técnica: Reconocer que incluso los temarios cortos requieren tiempo para ser asimilados correctamente.

Con estadísticas que respaldan su eficacia, CEF continúa aplicando el sistema diseñado por sus fundadores, demostrando que en el exigente camino hacia el empleo público, la experiencia y el realismo son las mejores herramientas para alcanzar el éxito.