Pedro Laencina, fundador de Elevate: «El agotamiento normalmente es un fallo de diseño, no un fallo personal»

El empresario explica en esRadio cómo ayuda a empresas y equipos a mejorar su rendimiento de forma sostenible a través de la cultura, el liderazgo y el talento.

Pedro Laencina, fundador de Elevate, ha explicado en esRadio el modelo de trabajo de su empresa, centrado en ayudar a líderes y equipos a mejorar su rendimiento de forma sostenible y sin llegar al agotamiento. Laencina ha participado en el espacio de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Valencia (AJEV), donde ha detallado los principales retos que afrontan actualmente las compañías.

Elevate trabaja con empresas de distintos sectores y adapta su intervención a las necesidades de cada organización. Según ha explicado su fundador, puede acompañar a equipos completos, trabajar directamente con directivos o desarrollar programas de formación. El objetivo es actuar sobre tres pilares: cultura, dirección y talento.

Laencina, que anteriormente fue director de operaciones en grandes empresas, ha defendido un cambio en la forma de entender el rendimiento profesional. «Nos han enseñado que rendir es apretar, trabajar», ha señalado, antes de advertir de que este modelo puede terminar provocando problemas físicos y psicológicos.

Para el fundador de Elevate, el rendimiento debe entenderse como un proceso en el que se alternan esfuerzo y recuperación. Por ello, antes de aplicar soluciones, la compañía realiza un diagnóstico para conocer cómo se encuentran las personas y los equipos.

Laencina también ha incidido en la importancia del liderazgo. Ha señalado que buena parte de los trabajadores que abandonan una empresa lo hacen por la relación con sus responsables y ha defendido medidas sencillas como reconocer el trabajo bien hecho, escuchar activamente y generar un clima en el que los empleados puedan expresar sus opiniones.

En este sentido, ha advertido de que un equipo que nunca contradice a su responsable no necesariamente funciona bien: «Un equipo callado no es un equipo prudente, es un equipo que va rápido, pero a ciegas».

Laencina se incorporó a AJEV el pasado mes de mayo y ha destacado el valor de la asociación para generar contactos y compartir experiencias con otros empresarios.